خدمات الحج والعمرة

المسؤوليات:

• تطوير وتقديم منهج/برنامج تدريبي لتخصص خدمات الحج والعمرة.
• التعاون مع الزملاء لتطوير وتحسين تجارب التعلم.
• مراجعة المادة التدريبية والتحضير بشكل كامل لضمان تقديمها بفعالية وسلاسة.
• التواصل مع المتدربين لإلهامهم وتوجيههم في رحلتهم التعليمية.
• إعداد خطط الدروس: تحديد أهداف كل درس، واختيار المواد والأنشطة التعليمية المناسبة، وتطوير التقييمات.
• إعداد الامتحانات: إنشاء وإدارة المهام التدريبية والاختبارات القصيرة لتقييم تعلم المتدربين.
• الحفاظ على سجلات المتدربين: تتبع حضور المتدربين والدرجات والتقدم.
• توجيه المتدربين بالملاحظات بناءً على أدائهم ومساعدتهم على التحسن.
• المشاركة في التطوير المهني: حضور ورش العمل والمؤتمرات وفرص التدريب الأخرى للبقاء على اطلاع بأحدث أساليب وطرق التدريس.
• التعاون مع المدربين الآخرين: العمل مع المدربين الآخرين لتطوير وتنفيذ المناهج الدراسية، ومشاركة الموارد، وتقديم الدعم للمتدربين.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس أو أعلى في السفر والسياحة، السياحة والضيافة أو ما يعادلها من تخصصات ذات صلة.
• يفضل خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التدريب والتعليم أو في سوق العمل.

المزايا:

• بدل سكن.
• تأمين طبي للموظف وعائلته.

• معرفة عميقة بمفاهيم خدمات الحج والعمرة.
• مهارات التواصل الفعّال وتحفيز المشاركين لزيادة التفاعل.
• مهارات تدريس فعالة ومنهجية.
• مهارات التدريب مع القدرة على تبسيط المواضيع المعقدة وتقديمها بطريقة عملية.
• القدرة على تقييم احتياجات التدريب وتوفير حلول مخصصة للمتدربين
• إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت).
•  استخدام أنظمة إدارة التعليم مثل مودل وبلاك بورد.