خبير تحليل سوق العمل

يكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن إجراء التحليلات والدراسات المتعلقة بسوق العمل لدعم تصميم وتطوير برامج التلمذة المهنية، بما يضمن مواءمة مخرجاتها مع احتياجات القطاعات الاقتصادية والمهن المستهدفة. كما يتولى تحليل اتجاهات العرض والطلب على القوى العاملة، وتحديد المهن والمهارات ذات الأولوية، وإعداد التوقعات والتقارير التي تسهم في تطوير برامج التلمذة المهنية وتحسين فرص التوظيف والاستدامة المهنية للمستفيدين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

·         تحليل بيانات سوق العمل لتحديد المهن والقطاعات المناسبة لبرامج التلمذة المهنية.

·         دراسة احتياجات أصحاب العمل من المهارات والكفاءات المطلوبة وربطها بمسارات التلمذة المهنية.

·         إعداد الدراسات والتقارير الدورية المتعلقة باتجاهات سوق العمل وتأثيرها على برامج التلمذة المهنية.

·         تحديد المهن والتخصصات ذات الأولوية والفرص الوظيفية المستقبلية التي يمكن استهدافها من خلال برامج التلمذة المهنية.

·         إعداد التوقعات المستقبلية لاحتياجات سوق العمل والمهارات المطلوبة في القطاعات المستهدفة.

·         دعم تصميم وتطوير برامج التلمذة المهنية بناءً على نتائج التحليل والدراسات.

·         جمع وتحليل البيانات من الجهات الحكومية وأصحاب العمل والمؤسسات ذات العلاقة للتحقق من ملاءمة البرامج لاحتياجات السوق.

·         تطوير مؤشرات أداء ولوحات معلومات لقياس أثر برامج التلمذة المهنية على التوظيف وتنمية المهارات.

·         إعداد تقارير دورية حول معدلات التوظيف والاستبقاء الوظيفي لخريجي برامج التلمذة المهنية.

·         التعاون والتنسيق مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص ومؤسسات التدريب لتبادل البيانات والمعلومات المتعلقة بالتلمذة المهنية.

·         متابعة أفضل الممارسات المحلية والدولية في مجال التلمذة المهنية وتحليل سوق العمل.

·         تقديم التوصيات والمقترحات التي تسهم في تعزيز مواءمة برامج التلمذة المهنية مع متطلبات سوق العمل.

·         إعداد العروض التقديمية وشرح نتائج التحليل والدراسات لأصحاب المصلحة.

·         المشاركة في الاجتماعات وورش العمل والمبادرات المتعلقة بالتلمذة المهنية وتنمية القوى العاملة.

المؤهلات:

·         درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو الإحصاء أو تحليل البيانات أو الموارد البشرية أو أي تخصص ذي صلة.

·         يفضل الحصول على درجة الماجستير في الاقتصاد أو إدارة الموارد البشرية أو تحليل البيانات أو المجالات ذات العلاقة.

·         يفضل الحصول على شهادات مهنية في تحليل البيانات أو الدراسات الاقتصادية أو تخطيط القوى العاملة.

الخبرات:

·         وجود خبرة في برامج التلمذة المهنية أو التدريب التقني والمهني أو التدريب على رأس العمل.

·         خبرة لا تقل عن (5) سنوات في مجال تحليل سوق العمل أو تخطيط القوى العاملة أو الدراسات الاقتصادية.

·         خبرة في إعداد الدراسات والتقارير التحليلية والتنبؤات المستقبلية المتعلقة بالمهارات والوظائف.

·         خبرة في التعامل مع قواعد البيانات وتحليل مؤشرات سوق العمل والتوظيف.

·         تحليل سوق العمل وتخطيط القوى العاملة.

·         تحليل احتياجات المهارات والمهن المستقبلية.

·         إعداد الدراسات والتوقعات المستقبلية.

·         تحليل البيانات الكمية والنوعية.

·         تصميم وتطوير مؤشرات الأداء ولوحات المعلومات.

·         مهارات البحث وجمع البيانات والتحقق من جودتها.

·         الإلمام بمنهجيات التلمذة المهنية والتدريب على رأس العمل.

·         التفكير التحليلي وحل المشكلات.

·         إعداد وصياغة التقارير المهنية.

·         مهارات التواصل والعرض والتقديم.

·         إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

·         إجادة استخدام برامج Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

·         يفضل إجادة أدوات تحليل البيانات والعرض المرئي للبيانات مثل Power BI أو Tableau أو ما يماثلها.

·         القدرة على اتخاذ القرارات المبنية على البيانات وتقديم التوصيات الاستراتيجية لدعم برامج التلمذة المهنية.