تقديم السيرة الذاتية
هل أنت مهتم ببناء مسيرة مهنية معنا؟ قدم سيرتك الذاتية الآن
لديك 3 خطوات لتصبح واحدًا من فريق عملنا
Job Summary:We are looking for a Senior IT Coordinator to oversee the planning, coordination, and execution of IT projects within our organization. The ideal candidate will be responsible for managing the IT team, ensuring systems are implemented effectively, and providing technical support to internal departments.Job Responsibility:- Coordinate IT projects from start to finish, including project planning, resource allocation, and implementation.- Manage and lead the IT team, providing guidance and support to ensure timely project delivery.- Troubleshoot technical issues and provide support to internal users to resolve IT-related problems.- Oversee the installation, configuration, and maintenance of software and hardware systems.- Develop and implement IT policies and procedures to ensure data security and system performance.- Evaluate new technologies and make recommendations for upgrades or enhancements to existing systems.Candidate Requirements:- Bachelor's degree in Computer Science, IT, or related field.- Proven experience as an IT Coordinator or similar role.- Strong leadership and team management skills.- Excellent problem-solving abilities and attention to detail.- Knowledge of IT systems, software, and hardware.- Ability to prioritize tasks and manage projects effectively.- Excellent communication and interpersonal skills.
المسؤوليات: - تطوير وتقديم منهج/برنامج تدريبي لتخصص إدارة الأعمال أو أحد المجالات ذات الصلة مثل المحاسبة والخدمات اللوجستية. - التعاون مع الزملاء لتطوير وتحسين تجارب التعلم. - تقييم وضمان جودة عمليات التدريب والتعلم. - التواصل مع المتدربين لإلهامهم وتوجيههم في رحلتهم التعليمية. - إعداد الامتحانات: إنشاء وإدارة المهام التدريبية والاختبارات القصيرة لتقييم تعلم المتدربين. - إعداد خطط الدروس: تحديد أهداف كل درس، واختيار المواد والأنشطة التعليمية المناسبة، وتطوير التقييمات. - الحفاظ على سجلات المتدربين: تتبع حضور المتدربين، والدرجات، والتقدم. - تقديم الملاحظات للمتدربين: إعطاء المتدربين ملاحظات بناءة على عملهم ومساعدتهم على التحسن. - المشاركة في التطوير المهني: حضور ورش العمل والمؤتمرات وفرص التدريب الأخرى للبقاء على اطلاع بأحدث أساليب وطرق التدريس. - التعاون مع المدربين الآخرين: العمل مع المدربين الآخرين لتطوير وتنفيذ المناهج الدراسية، ومشاركة الموارد، وتقديم الدعم للمتدربين. - تقديم المشورة للمتدربين في الأمور الأكاديمية والمهنية: مساعدة المتدربين في اختيار الدورات، وتحديد الأهداف الأكاديمية، والاستعداد لسوق العمل. المؤهلات: - درجة البكالوريوس أو أعلى في إدارة الأعمال أو أحد المجالات ذات الصلة مثل المحاسبة، سلاسل الإمداد، أو الخدمات اللوجستية. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التدريب والتعليم أو في سوق العمل. مكان العمل: - منطقة تبوك - منطقة عسير - المنطقة الشرقية - منطقة الرياض - منطقة نجران المزايا: - بدل سكن. - تأمين طبي للموظف وعائلته.
المسؤوليات: - تطوير وتقديم منهج/برنامج تدريبي لتخصص الصيانة الميكانيكية. - التعاون مع الزملاء لتطوير وتحسين تجارب التعلم. - تقييم وضمان جودة عمليات التدريب والتعلم. - التواصل مع المتدربين لإلهامهم وتوجيههم في رحلتهم التعليمية. - إعداد الامتحانات: إنشاء وإدارة المهام التدريبية والاختبارات القصيرة لتقييم تعلم المتدربين. - إعداد خطط الدروس: تحديد أهداف كل درس، واختيار المواد والأنشطة التعليمية المناسبة، وتطوير التقييمات. - الحفاظ على سجلات المتدربين: تتبع حضور المتدربين، والدرجات، والتقدم. - تقديم الملاحظات للمتدربين: إعطاء المتدربين ملاحظات بناءة على عملهم ومساعدتهم على التحسن. - المشاركة في التطوير المهني: حضور ورش العمل والمؤتمرات وفرص التدريب الأخرى للبقاء على اطلاع بأحدث أساليب وطرق التدريس. - التعاون مع المدربين الآخرين: العمل مع المدربين الآخرين لتطوير وتنفيذ المناهج الدراسية، ومشاركة الموارد، وتقديم الدعم للمتدربين. - تقديم المشورة للمتدربين في الأمور الأكاديمية والمهنية: مساعدة المتدربين في اختيار الدورات، وتحديد الأهداف الأكاديمية، والاستعداد لسوق العمل. المؤهلات: - درجة البكالوريوس أو أعلى في الهندسة الميكانيكية أو هندسة الصيانة الميكانيكية أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التدريب والتعليم أو في سوق العمل. مكان العمل: - منطقة الجوف - منطقة المدينة المنورة - منطقة مكة المكرمة - منطقة نجران المزايا: بدل سكن. تأمين طبي للموظف وعائلته.
المسؤوليات: - تطوير وتقديم منهج/برنامج تدريبي لتخصص ميكاترونيكس. - التعاون مع الزملاء لتطوير وتحسين تجارب التعلم. - تقييم وضمان جودة عمليات التدريب والتعلم. - التواصل مع المتدربين لإلهامهم وتوجيههم في رحلتهم التعليمية. - إعداد الامتحانات: إنشاء وإدارة المهام التدريبية والاختبارات القصيرة لتقييم تعلم المتدربين. - إعداد خطط الدروس: تحديد أهداف كل درس، واختيار المواد والأنشطة التعليمية المناسبة، وتطوير التقييمات. - تقديم تدريس عالي الجودة: أن تكون على دراية بمجال التخصص وموضوعاته، وأن تكون جذابًا ومتحمسًا في الفصل الدراسي، وأن تخلق بيئة تدريب إيجابية. - الحفاظ على سجلات المتدربين: تتبع حضور المتدربين، والدرجات، والتقدم. - تقديم الملاحظات للمتدربين: إعطاء المتدربين ملاحظات بناءة على عملهم ومساعدتهم على التحسن. - المشاركة في التطوير المهني: حضور ورش العمل والمؤتمرات وفرص التدريب الأخرى للبقاء على اطلاع بأحدث أساليب وطرق التدريس. - التعاون مع المدربين الآخرين: العمل مع المدربين الآخرين لتطوير وتنفيذ المناهج الدراسية، ومشاركة الموارد، وتقديم الدعم للمتدربين. - تقديم المشورة للمتدربين في الأمور الأكاديمية والمهنية: مساعدة المتدربين في اختيار الدورات، وتحديد الأهداف الأكاديمية، والاستعداد لسوق العمل. المؤهلات: - درجة البكالوريوس أو أعلى في هندسة الميكاترونيكس المشتملة على: (الهندسة الكهربائية وأنظمة التحكم والبرمجة والهندسة الميكانيكية) أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التدريب والتعليم أو في سوق العمل. مكان العمل: - منطقة الرياض المزايا: - بدل سكن. - تأمين طبي للموظف وعائلته.
المسؤوليات: - تطوير وتقديم منهج/برنامج تدريبي لتخصص تقنية حماية البيئة - التعاون مع الزملاء لتطوير وتحسين تجارب التعلم. - تقييم وضمان جودة عمليات التدريب والتعلم. - التواصل مع المتدربين لإلهامهم وتوجيههم في رحلتهم التعليمية. - إعداد الامتحانات: إنشاء وإدارة المهام التدريبية والاختبارات القصيرة لتقييم تعلم المتدربين. - إعداد خطط الدروس: تحديد أهداف كل درس، واختيار المواد والأنشطة التعليمية المناسبة، وتطوير التقييمات. - الحفاظ على سجلات المتدربين: تتبع حضور المتدربين، والدرجات، والتقدم. - تقديم الملاحظات للمتدربين: إعطاء المتدربين ملاحظات بناءة على عملهم ومساعدتهم على التحسن. - المشاركة في التطوير المهني: حضور ورش العمل والمؤتمرات وفرص التدريب الأخرى للبقاء على اطلاع بأحدث أساليب وطرق التدريس. - التعاون مع المدربين الآخرين: العمل مع المدربين الآخرين لتطوير وتنفيذ المناهج الدراسية، ومشاركة الموارد، وتقديم الدعم للمتدربين. - تقديم المشورة للمتدربين في الأمور الأكاديمية والمهنية: مساعدة المتدربين في اختيار الدورات، وتحديد الأهداف الأكاديمية، والاستعداد لسوق العمل. المؤهلات: - درجة البكالوريوس أو أعلى في هندسة العلوم البيئية أو علوم البيئة أو مجال ذي صلة بما سبق. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التدريب والتعليم أو في سوق العمل. مكان العمل: - منطقة جازان المزايا: بدل سكن. تأمين طبي للموظف وعائلته.
المسؤوليات: - تطوير وتقديم منهج دراسي للإلكترونيات الصناعية والتحكم. - التعاون مع الزملاء لتطوير وتحسين تجارب التعلم. - تقييم وضمان جودة عمليات التدريس والتعلم. - التواصل مع الطلاب لإلهامهم وتوجيههم في رحلتهم التعليمية. - إعداد الامتحانات: إنشاء وإدارة الاختبارات والاختبارات القصيرة لتقييم تعلم الطلاب. - إعداد خطط الدروس: تحديد أهداف كل درس، واختيار المواد والأنشطة المناسبة، وتطوير التقييمات. - الحفاظ على سجلات الطلاب: تتبع حضور الطلاب، والدرجات، والتقدم. - تقديم الملاحظات للطلاب: إعطاء الطلاب ملاحظات بناءة على عملهم ومساعدتهم على التحسن. - المشاركة في التطوير المهني: حضور ورش العمل والمؤتمرات وفرص التدريب الأخرى للبقاء على اطلاع بأحدث أساليب وطرق التدريس. - التعاون مع المدربين الآخرين: العمل مع المدربين الآخرين لتطوير وتنفيذ المناهج الدراسية، ومشاركة الموارد، وتقديم الدعم للطلاب. - تقديم المشورة للطلاب في الأمور الأكاديمية والمهنية: مساعدة الطلاب في اختيار الدورات، وتحديد الأهداف الأكاديمية، والاستعداد لسوق العمل. المؤهلات: - درجة البكالوريوس أو أعلى في (الإلكترونيات الصناعية أو هندسة التحكم) أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التدريب والتعليم أو في سوق العمل. مكان العمل: - منطقة القصيم - منطقة جازان المزايا: - بدل سكن. - تأمين طبي للموظف وعائلته.
المسؤوليات: - تطوير المنهج الدراسي والمواد التعليمية. - تقديم دروس في الكتابة الفنية باللغة العربية، بما يتناسب مع التخصصات التقنية. - تقديم الدعم الأكاديمي والنفسي للطلاب. - تقديم التعليم الفعال والمبتكر، مما يساعد الطلاب على تحقيق أهدافهم الأكاديمية والمهنية. - التعاون مع أعضاء هيئة التدريس بالكلية لتطوير برامج تعليمية وتدريبية متكاملة. - تقديم تقارير دورية عن تقدم الطلاب إلى الإدارة. - الحفاظ على سجلات الطلاب من خلال تتبع حضور الطلاب، والدرجات، والتقدم. - تقديم الملاحظات للطلاب: إعطاء الطلاب ملاحظات بناءة على التقدم، ومساعدتهم على التحسن. المؤهلات: - بكالوريوس في تخصص (اللغة العربية ) بتقدير لا يقل عن ممتاز، ويشترط أن يكون مؤهل البكالوريوس تم الحصول عليه انتظاماً بتفرغ كلي. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التدريب والتعليم أو في سوق العمل. مكان العمل: - منطقة الرياض - منطقة مكة المكرمة - منطقة الشرقية - منطقة المدينة المنورة - منطقة تبوك - منطقة عسير المزايا: - بدل سكن. - تأمين طبي للموظف وعائلته.
المسؤوليات: - تطوير وتقديم منهج دراسي لإدارة الموارد البشرية. - التعاون مع الزملاء لتطوير وتحسين تجارب التعلم. - تقييم وضمان جودة عمليات التدريس والتعلم. - التواصل مع الطلاب لإلهامهم وتوجيههم في رحلتهم التعليمية. - إعداد الامتحانات: إنشاء وإدارة الاختبارات والاختبارات القصيرة لتقييم تعلم الطلاب. - إعداد خطط الدروس: تحديد أهداف كل درس، واختيار المواد والأنشطة المناسبة، وتطوير التقييمات. - الحفاظ على سجلات الطلاب: تتبع حضور الطلاب، والدرجات، والتقدم. - تقديم الملاحظات للطلاب: إعطاء الطلاب ملاحظات بناءة على عملهم ومساعدتهم على التحسن. - المشاركة في التطوير المهني: حضور ورش العمل والمؤتمرات وفرص التدريب الأخرى للبقاء على اطلاع بأحدث أساليب وطرق التدريس. - التعاون مع المدربين الآخرين: العمل مع المدربين الآخرين لتطوير وتنفيذ المناهج الدراسية، ومشاركة الموارد، وتقديم الدعم للطلاب. - تقديم المشورة للطلاب في الأمور الأكاديمية والمهنية: مساعدة الطلاب في اختيار الدورات، وتحديد الأهداف الأكاديمية، والاستعداد لسوق العمل. المؤهلات: - درجة البكالوريوس أو أعلى في (علوم في إدارة الأعمال تخصص موارد بشرية أو بكالوريوس علوم في إدارة الموارد البشرية). - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التدريب والتعليم أو في سوق العمل. مكان العمل: - منطقة الجوف المزايا: - بدل سكن - تأمين طبي للموظف وعائلته
المسؤوليات: - تطوير وتقديم منهج دراسي للتجارة الإلكترونية. - التعاون مع الزملاء لتطوير وتحسين تجارب التعلم. - تقييم وضمان جودة عمليات التدريس والتعلم. - التواصل مع الطلاب لإلهامهم وتوجيههم في رحلتهم التعليمية. - إعداد الامتحانات: إنشاء وإدارة الاختبارات والاختبارات القصيرة لتقييم تعلم الطلاب. - إعداد خطط الدروس: تحديد أهداف كل درس، واختيار المواد والأنشطة المناسبة، وتطوير التقييمات. - الحفاظ على سجلات الطلاب: تتبع حضور الطلاب، والدرجات، والتقدم. - تقديم الملاحظات للطلاب: إعطاء الطلاب ملاحظات بناءة على عملهم ومساعدتهم على التحسن. - المشاركة في التطوير المهني: حضور ورش العمل والمؤتمرات وفرص التدريب الأخرى للبقاء على اطلاع بأحدث أساليب وطرق التدريس. - التعاون مع المدربين الآخرين: العمل مع المدربين الآخرين لتطوير وتنفيذ المناهج الدراسية، ومشاركة الموارد، وتقديم الدعم للطلاب. - تقديم المشورة للطلاب في الأمور الأكاديمية والمهنية: مساعدة الطلاب في اختيار الدورات، وتحديد الأهداف الأكاديمية، والاستعداد لسوق العمل. المؤهلات: - درجة البكالوريوس أو أعلى في (إدارة الأعمال تخصص تجارة إلكترونية) أو بكالوريوس تجارة إلكترونية. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التدريب والتعليم أو في سوق العمل. مكان العمل: - منطقة مكة المكرمة - منطقة الجوف المزايا: - بدل سكن. - تأمين طبي للموظف وعائلته.
المسؤوليات: - تطوير المنهج الدراسي والمواد التعليمية. - تقديم دروس في الفزياء بما يتناسب مع التخصصات التقنية. - تقييم مستوى الطلاب وتحديد احتياجاتهم التعليمية. - إجراء اختبارات دورية وامتحانات نهائية لقياس تقدم الطلاب. - تقديم التعليم الفعال والمبتكر، مما يساعد الطلاب على تحقيق أهدافهم الأكاديمية والمهنية. - إرشاد الطلاب حول كيفية تحسين مهاراتهم في الفزياء. - التعاون مع أعضاء هيئة التدريس بالكلية لتطوير برامج تعليمية وتدريبية متكاملة. - تقديم تقارير دورية عن تقدم الطلاب إلى الإدارة. - الحفاظ على سجلات الطلاب من خلال تتبع حضور الطلاب، والدرجات، والتقدم. - تقديم الملاحظات للطلاب: إعطاء الطلاب ملاحظات بناءة على التقدم، ومساعدتهم على التحسن. المؤهلات: - بكالوريوس غير موجه للتعليم الإبتدائي في تخصص الفزياء بتقدير لا يقل عن ممتاز، ويشترط أن يكون مؤهل البكالوريوس تم الحصول عليه انتظاماً بتفرغ كلي. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التدريب والتعليم أو في سوق العمل. مكان العمل: - المنطقة الشرقية - منطقة مكة المكرمة - منطقة عسير المزايا: - بدل سكن. - تأمين طبي للموظف وعائلته.