خبير سياسات وحوكمة التلمذة المهنية

يكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن تطوير ومراجعة السياسات والأطر التنظيمية الخاصة ببرامج التلمذة المهنية، بما يضمن مواءمتها مع التوجهات الاستراتيجية واحتياجات سوق العمل وأفضل الممارسات المحلية والدولية. كما يتولى إعداد الدراسات والتحليلات المتعلقة بالسياسات والأنظمة ذات العلاقة، واقتراح التحديثات والتطويرات اللازمة لتعزيز كفاءة وفعالية منظومة التلمذة المهنية وتحقيق مستهدفاتها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

·         إعداد وتطوير السياسات والأدلة والإجراءات المنظمة لبرامج التلمذة المهنية.

·         مراجعة وتحليل الأنظمة واللوائح ذات العلاقة بالتلمذة المهنية واقتراح التعديلات اللازمة.

·         دراسة أفضل الممارسات والتجارب المحلية والدولية في مجال التلمذة المهنية والاستفادة منها في تطوير السياسات.

·         المساهمة في تصميم الأطر التنظيمية والحوكمة الخاصة بمنظومة التلمذة المهنية.

·         إعداد أوراق العمل والدراسات والتقارير المتعلقة بالسياسات والتشريعات ذات الصلة.

·         تحليل التحديات والمعوقات التنظيمية واقتراح الحلول والسياسات المناسبة لمعالجتها.

·         التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لضمان مواءمة السياسات مع الأدوار والمسؤوليات المؤسسية.

·         تطوير مؤشرات وأدوات لقياس فعالية السياسات ومدى تحقيقها للأهداف المرجوة.

·         دعم عمليات اتخاذ القرار من خلال توفير التحليلات والتوصيات المبنية على الأدلة والبيانات.

·         المشاركة في ورش العمل والاجتماعات واللجان الفنية ذات العلاقة بالتلمذة المهنية.

·         إعداد العروض التقديمية والمذكرات والتوصيات الخاصة بتطوير السياسات.

·         متابعة تنفيذ السياسات المعتمدة وتقييم أثرها واقتراح فرص التحسين المستمر.

المؤهلات والخبرات:

·         درجة البكالوريوس كحد أدنى في السياسات العامة أو الإدارة العامة أو إدارة الأعمال أو القانون أو أي تخصص ذي صلة.

·         يفضل درجة الماجستير في السياسات العامة أو المجالات ذات العلاقة.

·         خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير السياسات أو الدراسات التنظيمية أو الاستراتيجية، ويفضل أن تكون في قطاع التعليم والتدريب أو تنمية الموارد البشرية.

·         معرفة جيدة بمنظومات التدريب والتأهيل المهني والتلمذة المهنية.

·         خبرة في إعداد الدراسات والتحليلات وصياغة السياسات واللوائح التنظيمية.

·         مهارات عالية في التحليل الاستراتيجي وصياغة السياسات.

·         القدرة على إعداد الدراسات والتقارير الفنية.

·         مهارات البحث وجمع وتحليل البيانات.

·         مهارات التواصل والعرض وإدارة أصحاب المصلحة.

·         إجادة إعداد العروض التقديمية والوثائق الرسمية.

·         القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات وإدارة الأولويات.

·         إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأدوات التحليل ذات الصلة.