مستشار برامج التلمذة المهنية

يكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن تقديم الاستشارات الفنية والتخصصية المتعلقة بتصميم وتطوير وتنفيذ برامج التلمذة المهنية، بما يضمن مواءمتها مع احتياجات سوق العمل وأفضل الممارسات العالمية. كما يتولى تطوير النماذج التشغيلية والتنظيمية للبرامج، وتصميم أطر الحوكمة والشراكات الاستراتيجية، وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين كفاءة وفعالية منظومة التلمذة المهنية وتحقيق مستهدفاتها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

·         تطوير وتصميم نموذج التلمذة المهنية بما يشمل الحوكمة والأدوار والمسؤوليات وآليات التنفيذ.

·         إعداد الأطر التنظيمية والتشغيلية اللازمة لتطبيق برامج التلمذة المهنية.

·         تصميم رحلة المتدرب من مرحلة الاستقطاب والقبول وحتى التخرج والتوظيف.

·         تطوير آليات تسجيل المتدربين وإدارة بياناتهم ومتابعة تقدمهم خلال البرنامج.

·         إعداد أطر الشراكة والتعاون مع منشآت القطاع الخاص والجهات ذات العلاقة.

·         تقديم المشورة الفنية بشأن تطوير السياسات والإجراءات المرتبطة بالتلمذة المهنية.

·         دراسة وتحليل النماذج العالمية للتلمذة المهنية والاستفادة من أفضل الممارسات الدولية.

·         دعم تطوير معايير الجودة ومؤشرات الأداء الخاصة ببرامج التلمذة المهنية.

·         تقديم التوصيات المتعلقة بتحسين تجربة المتدربين وأصحاب العمل والشركاء.

·         المساهمة في تقييم فعالية البرامج والمبادرات وتحديد فرص التطوير والتحسين.

·         دعم فرق العمل في معالجة التحديات التشغيلية والتنظيمية المرتبطة بتنفيذ البرامج.

·         إعداد الدراسات والتقارير والعروض التقديمية المتعلقة بمنظومة التلمذة المهنية.

·         نقل المعرفة وبناء القدرات للفرق المعنية بتنفيذ وإدارة برامج التلمذة المهنية.

المؤهلات:

·         درجة البكالوريوس في التعليم والتدريب، إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو أي تخصص ذي صلة.

·         يفضل الحصول على درجة الماجستير في أحد التخصصات ذات العلاقة.

·         يفضل الحصول على شهادات مهنية في إدارة المشاريع أو تطوير البرامج أو التدريب المهني.

الخبرات:

·         خبرة لا تقل عن (7) سنوات في تصميم أو تطوير أو تطبيق برامج التلمذة المهنية أو التدريب المرتبط بالتوظيف.

·         خبرة في تطوير السياسات والأطر التنظيمية والتشغيلية للبرامج التدريبية.

·         معرفة وخبرة في بناء وإدارة الشراكات مع القطاع الخاص.

·         يفضل وجود خبرة في مشاريع التحول والتطوير المؤسسي أو مبادرات تنمية رأس المال البشري.

·         تصميم وتطوير نماذج التلمذة المهنية.

·         إعداد السياسات والأطر التنظيمية والتشغيلية.

·         بناء وإدارة الشراكات الاستراتيجية.

·         تحليل احتياجات سوق العمل والمواءمة مع البرامج التدريبية.

·         تطوير رحلات المستفيدين وتجربة المتدربين.

·         إعداد الدراسات والتقارير والتوصيات الاستشارية.

·         تحليل البيانات وقياس الأداء.

·         إدارة المشاريع ومتابعة التنفيذ.

·         مهارات التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.

·         التفكير الاستراتيجي والتحليل وحل المشكلات.

·         مهارات العرض والتواصل الكتابي والشفهي.

·         إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office والأدوات الرقمية ذات العلاقة.

·         القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات وقيادة ورش العمل والاجتماعات الفنية.