خبير استراتيجي برامج تدريبية TVET

الوصف الوظيفي:

سيعمل هذا الخبير كبوصلة استراتيجية للمشروع في مرحلته التأسيسية، حيث سيكون مسؤولاً عن مواءمة مخرجات تحليل الاحتياج المهاري مع التوجهات الاستراتيجية للمشروع. سيقوم بتحويل البيانات والتحليلات إلى برامج تدريبية قابلة للتنفيذ، وتحديد ما إذا كانت البرامج المطلوبة جديدة كلياً، أو تتطلب تعديل برامج قائمة، أو يمكن تلبيتها من خلال برامج قائمة بالفعل. دوره محوري في وضع خارطة الطريق للبرامج التدريبية وضمان تكاملها مع أهداف المشروع الكبرى.

الخبرات المطلوبة:

·       خبرة واسعة لا تقل عن 10 سنوات في التخطيط الاستراتيجي لبرامج التدريب، وتحديداً في قطاع التدريب التقني والمهني (TVET).

·       قدرة مثبتة على تحليل بيانات سوق العمل وتحويلها إلى استراتيجيات تدريب فعالة.

·       معرفة عميقة بمنظومة التدريب في المملكة العربية السعودية والجهات ذات العلاقة.

·       مهارات استشارية عالية وقدرة على تقديم توصيات استراتيجية للإدارة العليا.

المؤهلات المطلوبة:

·       يفضل درجة الماجستير أو الدكتوراه في التعليم، إدارة الأعمال، أو السياسات العامة.

·       خبرة عملية في العمل مع الجهات الحكومية أو المنظمات الدولية في مشاريع تطوير التعليم والتدريب.

•           القدرة على العمل في بيئات معقدة ومتعددة الجهات.
•            مهارات إدارة الوقت وتنظيم الأولويات في المشاريع الاستراتيجية.
•           الإلمام بـ أفضل الممارسات العالمية في تطوير برامج التدريب والتعليم.
•            القدرة على قياس الأثر الاستراتيجي للبرامج التدريبية.