يتولى خبير التدريب ونقل المعرفة مسؤولية تخطيط وتصميم وتنفيذ برامج نقل المعرفة بما يضمن بناء قدرات الإدارات المستهدفة وتمكينها من تطبيق المنهجيات والأدوات المعتمدة بكفاءة واستدامة، من خلال تنفيذ برامج تدريبية وورش عمل تفاعلية وقياس أثرها وتحقيق مستهدفات المشروع.

الواجبات والمسؤوليات

·         إعداد خطة تنفيذ برامج نقل المعرفة بالتنسيق مع فريق المشروع والإدارات ذات العلاقة.

·         تصميم وإعداد المواد التدريبية وأدلة التنفيذ والعروض التقديمية الخاصة ببرامج نقل المعرفة.

·         تنفيذ برامج نقل المعرفة للإدارات المستهدفة، بما يشمل تدريب ما يقارب (50) موظفاً خلال خمسة أيام عمل.

·         قيادة وتيسير ورش العمل والجلسات التدريبية باستخدام أساليب تدريب حديثة وتفاعلية تعزز مشاركة المتدربين وتحقيق نواتج التعلم.

·         نقل المنهجيات والأدوات وأفضل الممارسات المتعلقة بتطوير الخطط والحقائب التدريبية بصورة عملية وتطبيقية.

·         تقديم التوجيه والإرشاد للمشاركين خلال تنفيذ البرامج التدريبية، والإجابة عن استفساراتهم ودعم تطبيق المفاهيم المكتسبة.

·         تقييم مستوى استيعاب المشاركين وقياس نتائج التعلم باستخدام أدوات التقييم المناسبة.

·         متابعة تقدم المشاركين وتقديم التوصيات اللازمة لتعزيز تحقيق أهداف البرنامج.

·         إعداد التقارير الفنية التي تتضمن نتائج تنفيذ برامج نقل المعرفة، وقياس فعاليتها، وتحديد فرص التحسين.

·         التنسيق مع فريق المشروع والإدارات ذات العلاقة لضمان تحقيق مستهدفات برامج نقل المعرفة.

المؤهلات المطلوبة

·         درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو التعليم أو أي تخصص ذي صلة.

·         خبرة عملية لا تقل عن (10) سنوات في مجال التدريب أو بناء القدرات أو نقل المعرفة.

·         خبرة لا تقل عن (3) سنوات في تنفيذ البرامج التدريبية

·         الإلمام بمنهجيات نقل المعرفة وبناء القدرات وأفضل الممارسات في هذا المجال.

·         المعرفة بأساليب التدريب الحديثة وتصميم وتنفيذ البرامج التدريبية.

·         مهارات متميزة في الإلقاء والعرض والتيسير وإدارة ورش العمل.

·         القدرة على التواصل الفعّال وبناء علاقات مهنية مع مختلف الفئات.

·         القدرة على تحفيز المشاركين وإدارة التفاعل داخل البرامج التدريبية.

·         مهارات إعداد التقارير وتحليل نتائج التدريب وقياس الأثر.

·         القدرة على التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت بكفاءة.

·         المرونة والقدرة على التعامل مع التحديات والتكيف مع متطلبات العمل.