خبير مراجعة وتقييم الخطط التدريبية - إدارة التشييد

يتولى خبير مراجعة وتقييم الخطط التدريبية مسؤولية مراجعة وتقييم تقارير حصر المهارات والخطط التدريبية المطورة ، بما يضمن توافقها مع احتياجات سوق العمل، والمعايير المهنية، والإطار الوطني للمؤهلات، وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين جودة مخرجات المشروع.

الواجبات والمسؤوليات

·         مراجعة وتقييم تقارير حصر المهارات المطورة والتأكد من دقتها وشموليتها.

·         تقييم مدى توافق تقارير حصر المهارات مع احتياجات سوق العمل والمعايير المهنية ذات العلاقة.

·         تقديم الملاحظات الفنية والتغذية الراجعة اللازمة لتحسين تقارير حصر المهارات.

·         مراجعة الخطط التدريبية والتأكد من اتساقها مع مخرجات تقارير حصر المهارات ونواتج التعلم المستهدفة.

·         تقييم مدى توافق الخطط التدريبية مع متطلبات الإطار الوطني للمؤهلات وأفضل الممارسات في تصميم البرامج التدريبية.

·         تقديم التوصيات الفنية والمقترحات التطويرية لتحسين جودة الخطط التدريبية ومخرجات المشروع.

·         توثيق نتائج المراجعة وإعداد التقارير الفنية التي تتضمن الملاحظات والتوصيات.

·         التنسيق مع فرق إعداد الخطط التدريبية لمعالجة الملاحظات وتحسين المخرجات النهائية.

·         المشاركة في اجتماعات المراجعة الفنية وتقديم الرأي الاستشاري حول مخرجات المشروع.

المؤهلات المطلوبة

·         درجة الماجستير كحد أدنى في الهندسة المدنية / إدارة التشييد

·         خبرة عملية لا تقل عن (5) سنوات في تصميم أو تطوير أو مراجعة الخطط التدريبية أو البرامج التعليمية.

·         يفضل وجود خبرة في تطوير المناهج أو الحقائب التدريبية أو المعايير المهنية.

·         الإلمام بالمعايير المهنية والإطار الوطني للمؤهلات.

·         خبرة في تصميم وتطوير ومراجعة الخطط التدريبية.

·         القدرة على تحليل وتقييم تقارير المهارات والبرامج التدريبية.

·         مهارات عالية في التحليل والتقييم وإعداد التقارير الفنية.

·         القدرة على تقديم التغذية الراجعة بصورة مهنية وبناءة.

·         المعرفة بأفضل الممارسات في تصميم البرامج التدريبية ونواتج التعلم.

·         مهارات التواصل والعمل ضمن فرق متعددة التخصصات.

·         الدقة والقدرة على اكتشاف جوانب التحسين وتقديم الحلول المناسبة.