قائد فريق فني

تتولى هذه الوظيفة مسؤولية القيادة الفنية والإشراف المباشر على تنفيذ برامج التدريبية لإعادة تأهيل أعضاء هيئة التدريب.  يهدف الدور إلى ضمان جودة المخرجات الفنية  في التدريب التقني والمهني من خلال إدارة فريق العمل الفني بكفاءة عالية وفق المعايير والمحددات والنماذج والقوالب والجدول الزمني المتفق عليه.

أولاً: التخطيط والمتابعة الفنية:

• إعداد الخطة التنفيذية التفصيلية لإنجاز مخرجات المشروع وفق المعايير والمحددات والنماذج والقوالب والجدول الزمني المتفق عليه.
• مراجعة الخطة التشغيلية بشكل دوري وتقديم التوصيات الفنية لمدير المشروع لإجراء التعديلات اللازمة.
• تحديد الاحتياجات الوظيفية والكوادر البشرية اللازمة لتنفيذ خطة العمل بكفاءة.، ووفق التكلفة والميزانية المعتمدة من مدير المشروع، ووضع الوصف الوظيفي لهم والتأكد من جاهزية الفرق والمشاركة في فرز السير الذاتية والمقابلات الشخصية.
• المشاركة الفعالة في اجتماعات المشروع وتقديم المرئيات الفنية المتخصصة.

ثانياً: إدارة الفريق والعمليات:

• توجيه أعضاء الفريق وتوزيع المهام بناءً على التخصص لضمان استمرارية العمل وإنجاز المخرجات المنشودة وتسليمها في المواعيد المحددة.
• مسؤول عن اعداد واعتماد مسير الرواتب كل شهر لفرق العمل ورفعها لمدير المشروع للاعتماد النهائي. 

• التصعيد لمدير المشروع في حال وجود مشاكل فنية تعيق العمل. 

• متابعة الامتثال الكامل بمنهجيات وحوكمة إدارة المشاريع.
• تطوير النماذج والقوالب والأدوات الفنية اللازمة لتوحيد معايير العمل.
• التواصل المستمر مع فرق العمل الداخلية لضمان التكامل وتحقيق مستهدفات المشروع.

ثالثاً: الجودة والتقارير:

• مراجعة وتدقيق كافة التقارير الفنية والمعلومات الصادرة عن الفريق لضمان دقتها.
• ضمان مطابقة مخرجات المشروع لمعايير الجودة المطلوبة قبل التسليم النهائي.
• تحديد المخاطر الفنية وتصعيد المشكلات المعقدة لمدير المشروع مع اقتراح الحلول المناسبة.

المؤهلات العلمية:

• على الأقل حاصل على درجة الماجستير في تخصص (التعليم، التدريب، أو تخصص ذي صلة).

الخبرات العملية:

• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في قطاع التدريب التقني والمهني.
• خبرة عملية في تخطيط وإدارة مشاريع التعليم والتدريب، مع أفضلية الخبرة في السياق الوطني السعودي.
• خبرة عميقة في بناء القدرات وتأهيل المدربين وتصميم البرامج التدريبية القائمة على الجدارات.

المهارات والقدرات الفنية:

• إتقان منهجيات تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) وأدوات تطبيقها الحديثة.
• الإلمام بأفضل الممارسات الدولية في مجال تدريب مدربي التعليم التقني (TVET).
• مهارات قيادية متميزة في إدارة الفرق المتعددة وتحديد الأولويات تحت ضغط العمل.
• مهارات تقنية متقدمة في استخدام حزمة برامج (Microsoft Office)، خاصة في إعداد العروض الفنية والتقارير.